Définition, valeurs
Dialogue, Echange, Ecoute
Parmi les différentes démarches existantes pour manager les équipes, le coaching s'est imposé ces dernières années dans l'univers économique après avoir fait ses preuves dans les domaines sportifs et artistiques.
Cette méthode ancestrale - directement inspirée de la célèbre maïeutique de Socrate – permet de faire découvrir à son interlocuteur les vérités et les réponses qu'il porte déjà en lui.
Le coaching représente donc pour l'entreprise un formidable outil de convergence entre le social et l'économique.
Dans ce contexte, la société KAIROS souhaite aujourd'hui aborder ce nouveau métier, en offrant dans son concept et dans sa pratique des forces de différenciation déclinées en quatre points.
- Le coaching comme fil d'Ariane des diverses problématiques de la gestion des ressources humaines. Pour KAIROS, l'approche "coaching", au sens socratique du terme, constitue la base de toute intervention ou mission, qu'elle soit de type individuel ou collectif.
- Une organisation originale, avec d'emblée, une structure nationale conjuguant un réseau de coachs et un réseau d'agences, pour assurer des prestations totalement homogènes sur l'ensemble de la France.
- Les compétences de ce réseau de coachs pluridisciplinaires, rompus à la fois à la pratique de l'entreprise et du coaching. Réseau de coachs bénéficiant d'une supervision et d'une formation communes ainsi que d'une coordination.
- Enfin, la création d'un label KAIROS assurant, tant aux entreprises qu'aux coachs, un respect des pratiques, décliné dans notre charte de déontologie.